档案工作岗位责任制

分管领导职责:

加强对全档案工作的领导,把档案工作纳入学整体发展规划,并列入领导议事日程。

关心档案工作和综合档案室的建设与发展,从人力、财力、物力上给予支持,及时解决档案工作中重大问题和困难,逐步改善工作条件,使档案工作与学各项工作协调发展。

档案部门负责人工作职责:

贯彻执行党和国家关于档案工作的政策法规,负责学档案的执法监督工作;

负责规划全的档案工作,主持综合档案室的全面工作;

负责学档案工作综合性文件、档案管理制度的审定及执行工作;

负责协调学档案部门与其他业务部门之间的工作,及时解决档案工作中的问题;

负责督促检查学档案工作及档案考评工作;

负责档案日常工作经费预算及管理工作。

档案部门档案员工作职责:

负责起草学档案规章制度,并负责贯彻落实;

负责对学各立卷部门归档工作的监督和业务指导;

负责综合档案的接收、整理、鉴定、保管、利用、编研和统计等工作;

负责档案信息化建设和电子文件归档工作;

负责实施档案宣传教育和业务培训;

负责学档案载体安全,确保档案实体与信息安全

部门兼职档案员工作职责:

认真执行档案工作的法律、法规及学档案管理工作制度。

负责本部门所形成的文件材料的收集、整理和移交工作。按照学归档要求在规定的时间内,做好平时立卷和年度归档工作,确保归档文件材料的齐全和完整。

积极配合综合档案室工作,按时移交本部门归档材料,做好移交手续,并接受综合档案室的业务指导和督促检查。

积极参加学档案工作会议和和档案业务培训,掌握文件材料的立卷归档办法。


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