3月7日,智能制造学院在创新创业中心201会议室召开青年教师队伍建设工作会,学院领导班子、各教研室主任及全体青年教师参会,共同聚焦青年教师成长,谋划学院教育发展新篇。

副院长陶军认为,青年教师是学院发展的关键因素。他指出,青年教师是推动教育教学改革、提升人才培养质量的核心力量。为此,他从学历学位提升、专业教学能力强化、专业技能进阶、职称晋升等维度,为青年教师指明发展方向,并鼓励大家积极进取、追求卓越。
副院长徐文庆对青年教师提出期望。他倡导大家秉持主人翁精神,以积极的心态投入工作,不断学习、深耕教育领域。他以“蚂蝗精神”作比,激励青年教师凭借坚韧毅力和强烈求知欲,不断提升自己的专业素养和综合能力。
党总支书记徐国群指出,在时代快速发展的背景下,青年教师要增强危机意识,提升专业能力与综合素质,以适应教育教学改革的需求。同时,要树立大局观念,强化责任担当,关心关爱学生成长,把个人发展与学院利益紧密结合。
院长陈黎明指出,针对青年教师关心的热点问题进行了解答。他详细阐释了青年教师坐班制的考量与目标,并结合学院资源与发展规划,为青年教师成长提供了宝贵的建议和路径。他指出,敬业、爱业、精业的职业精神是青年教师必备的品质。青年教师要坚守教育初心、担当育人使命,为培养高素质智能制造专业人才贡献力量。
此次会议为青年教师搭建了交流学习平台,增进了学院领导与青年教师的沟通。通过深入交流,青年教师明确了发展方向,增强了职业发展信心。纷纷表示,将以此次会议为新起点,立足岗位,钻研教学,提升专业素养,为学院发展和培养高素质智能制造专业人才贡献力量。
下一步,智能制造学院将持续关注青年教师成长,优化青年教师队伍建设机制,为学院高质量发展筑牢人才基础,开创教育事业新局面。